Увеличение вашего дохода в кризис

Здравствуйте.

Деньги… Сегодня про них ненаглядных.

Откуда их взять в кризис? И мы не про кредиты и долги. А про увеличение чистого дохода в месяц. Желательно без работы 24 часа в сутки.

Сначала небольшой тест…

Какие чувства Вы испытываете, видя молодую девушку
с белыми волосами на дорогом и красивом автомобиле?

nasosala

Сразу даете ей высший разряд по владению нунчаками (статью могут дети читать).

НАЗАРАБОТАЛА!

Вот Вы и попались! Это результат бедного мышления, которое я буду разбивать в Вас конкретными инструментами сегодня.

Вам-то какая разница. Нужно свои деньги считать и приумножать, а не чужие смаковать. Вы же не завидуете парню в новой красивой футболке за 500 рублей, так как можете себе её позволить?!

Повысьте Ваш доход — сразу перестанете замечать подобных девушек, мальчиков, чиновников на джипах и прочих.

 

Три инструмента увеличения личного дохода
в любой сфере за ближайшие 90 дней

Первое. Больше ценности на вашем рабочем месте. Вне зависимости от того наемный сотрудник вы или бизнесмен, вы чем-то занимаетесь. Чаще всего вам платят за конкретный результат:

  • менеджеру за объем продаж
  • сантехнику за качество и количество починенной техники
  • пожарнику за рабочие часы, плюс, надбавка за тушение пожаров
  • официанту за количество обслуживаемых столов
  • военному за рабочие часы, плюс, огромная надбавка в военное время

Привел разные примеры, чтобы Вы поняли факт — вы тоже создаете определенную ценность на рабочем месте. И самое простое для увеличения доходов — давать больше пользы.

Правило работало даже в СССР — тем, кто вырабатывал 2-3 нормы — премии, портреты, часы и путевки в санатории.

podushka

Помните блондинку в начале статьи? Откуда у неё автомобиль? Как бы комично не звучало, но она дала ценности своему мужчине в виде ведения хозяйства, красоты или кулинарии столько, что он ей купил этот авто.

Или у неё хорошая работа, где она дает много пользы >> получает большую зарплату >> может позволить себе Мерседес или что там у неё…

 

Второе. Посчитайте свой KPI и увеличьте его.

Перехожу с английского на русский. KPI — это измеримый показатель вашей работы. В количестве произведенных деталей, заработанных денег, вылеченных пациентов.

Польза пользой, но начальство от подчиненных или клиенты от владельца бизнеса ждут повышения качества. Услуг или работы. Определите, какой объем работы вы делаете за месяц в показателях и договоритесь с начальством о премии за его увеличение на 10-20%.

В некоторых профессиях можно его увеличить в несколько раз!

Бывает возражение: “У меня специфичная работы. Кипиайев у меня нету”.

И у вас он есть, особенный мой. В любом случае. Даже у уборщицы и сторожа он есть (я с уважением к любой профессии).

michalich “Михалыч, не спи, KPI падать начинает!”

3, три, three. Правильно договаривайтесь о вознаграждении

Правило работает 100%, даже если вы работаете на конвейере, младший менеджер или большой босс в высоком здании.

Вы должны знать два средних показателя на рынке труда по вашей должности:

  • объем выполняемой работы в месяц
  • уровень оплаты труда за данный объем

Понимая это, можете торговаться о увеличении показателей и оплаты. Иначе труд сыграет с вами злую шутку — увеличите ценность и эффективность, а получите шиш с маслом.

Обязательно обсудите это с начальником. В России особая атмосфера. Пашет за троих и не возникаешь — лох(простите)! Можно такого деятельного и ещё сильнее нагрузиться.

Готовьте мозг для работы и переговоров. Тогда и больше денег будет.

grebi_dengi

Дальше мы будем с вами говорить про оптимизацию каждого из этих пунктов. Но это была важная база про ценность и KPI. Поймете её и начнете делать — получите результат в ближайшие месяцы.

Дата публикации: 15.03.2016




Рекомендуем также к прочтению:



Понравилось? Подпишитесь на еженедельные статьи по финансам:

Акция Акция

Контакты

г. Санкт-Петербург
ИНН 352528177200
ОГРНИП 317784700283127 8 (812) 986-45-99

Еще не зарегистрированы?
Создайте аккаунт

Регистрация необходима для избежания накрутки рейтингов


Вход

Забыли пароль? (закрыть)

Уже есть аккаунт? Войдите


Регистрация

(закрыть)